宮崎オフィスセンター長候補(正社員)
の求人情報

仕事内容

全国の保育園・幼稚園で働く先生の働き方改革やパパママの子育て支援を行うクラウド型ICTシステム「コドモン」のカスタマーサポートチームの宮崎拠点の立ち上げ及び運営を担当いただく、センター長候補を募集しております。

【コールセンター長の仕事内容】
当社サービス「コドモン」の宮崎オフィスのセンター長候補として、下記の施設運営業務を担当いただきます。

施設運営(労務管理、その他総務業務)
人員配置の立案、改善
人材採用
目標や実績の管理・レポート
KPI設定、管理(応答率、受電数など)
KPIの改善指導、オペレーション指導
コストコントロール

対象となる方

【あると嬉しいスキル・経験・能力】
10名以上のマネジメント経験
地方で東京支社とのパイプ役をしたことがある

【こんな方を探しています!】
コドモンに共感し世論から爆発的にサービスを広げることにワクワクできる方
保育・教育業界の未来を変えたい方
課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方
変化を楽しめる方
どんな状況も前向きに取り組める方
協調性がある方

勤務地・交通

宮崎県宮崎市吉村町大町甲1990番地

交通手段

日豊本線宮崎駅から徒歩7分。車通勤可

給与・報酬

月給30万円~35万円

手当・待遇・福利厚生など

ガソリン代、交通費全額実費支給(ただし、当社規程による)
駐車場隣接(駐車料は会社負担)
お子様が休校時などに預かる無料の児童スペースを完備
食事がとれる休憩室完備
オフィス禁煙(喫煙スペース有)
おしゃれで働きやすいオフィス
社会保険完備(法定による)
服装・髪型自由
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇制度
夏季休暇/年末年始休暇
東京本社への研修も可(交通費・宿泊費は会社負担)

雇用形態

正社員

勤務時間

平日9:00〜19:00 ※うち8時間(シフト勤務あり)
完全週休2日

特徴

未経験歓迎

経験者歓迎

主婦・主夫歓迎

女性活躍

ブランクOK

交通費支給

託児所あり

研修あり

平日のみOK

駅チカ・駅ナカ

髪型・髪色自由

服装自由

ネイル・ピアスOK

扶養内勤務OK

車通勤OK

バイク通勤OK

オープニングスタッフ

大量募集

急募

株式会社コドモン

本社所在地

〒108-0073 東京都港区三田3丁目1−4 Net1.三田ビル4F

事業内容・業種

私たちは「コドモン」という保育園・幼稚園をはじめとする幼保施設向けの業務支援サービスを展開している会社です。

https://www.codmon.com/

コドモンは、「すべての先生に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトの元、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① アナログで負荷の高い業務をテクノロジーの力で軽減させる
② 現場に寄り添い保育・教育の質を上げるサービス設計を行う
③ 幼保施設・保護者・家族の連携を深め、利便性を高める

幼保施設にはそれぞれの課題・要望がありますが、中でも保育園の課題解決は急務です。
保育園は、共働きの夫婦に代わって子どもを預かり、保育士が一緒に遊んだりあやしたりする場所といったイメージを持たれるかもしれませんが、実際はその裏で、子どもの発育・発達を毎日細かく記録・観察し、それぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するための、膨大な量の記録や計画を書面に書き記しています。

一方で「手書き」が基本の業界であるため、せっかく作成した記録は多くの場合書きっぱなしになってしまい、分析や統計などをとって傾向を体系化するような事はなされていません。

保育園が「コドモン」を導入する事によって、園内のおよそ全ての記録物がデータ管理され、体系化された記録内容は、必要に応じて再利用することが出来るようになります。

また、欠席連絡や連絡帳など、保護者との電話や紙面を介した煩わしいやり取りも専用アプリを活用することで、飛躍的に利便性が高まります。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、すでに2,000園以上の保育園に導入頂き、業界でのスタンダードとなりつつあります。
2018年度末までに3000園(シェア10%)、2021年に10,000園(シェア35%)の展開を目指し、開発及びマーケティングを進めています。

また、さらなる飛躍を目指し、2018年9月にはビジョンを新たに定めました。

❶ 子育て支援施設の経営改善を実現する情報プラットフォームの確立
❷ 働くパパママへの子育て支援
❸ 子どもの発育情報のビッグデータを元にした社会的意義の高い革新的なサービスの展開

弊社が、ただの保育園向け業務支援システムの開発会社ではなく業界のスタンダードを創り変え、子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきます。

設立年月

2018年11月7日

従業員数

60名

サイト

https://www.codmon.co.jp

PR・職場情報

【アピールポイント】
①日本のこどもを取り巻く環境の改善に直結する、やりがいと使命感を持って取り組める仕事です。
全国の保育園・幼稚園をはじめとして保育や教育に携わる先生の働き方改革をお手伝いすることはもちろん、今後は、保護者サービスの拡充や学童・小中学校などへの展開も進んでおり、日本の子育て領域全般に対してサービス拡充も予定しています。

②急成長ベンチャーでキャリアを形成できます。
コドモンは国内SaaS事業者の中でもトップクラスのユーザー獲得数を誇り(4年で約4,000アカウント)、成長に見合った組織構築をダイナミックに推進している企業です。
ミッションにも掲げるように「Techドリブン」な考え方で、労働集約で人に負担をかけるだけの働き方ではなく、どう省力化して本来時間や労力を割くべきところに投資できるかを常に意識しています。
もちろん、CTIや社内CRMも完備しており、現状把握やマネジメントがしやすい環境です。

③東京本社での研修をおこないます。
東京本社での1週間程度の研修会を行い、集中的にナレッジの習得を行っていただくとともにコドモンの文化や風土に触れ、都内メンバーとの関係構築も行っていただけます。
また、本社からも定期的に宮崎オフィスに出張し、相互に連携を深め、ワンチームとしての組織づくりに力を入れていきます。
(※ただし、出張についてはご家庭等の事情はしっかりと考慮させていただきます)

【コドモンとは?】
当社は、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、保育や子育ての負担やストレスを解消し、子どもと向き合う時間と心のゆとりを最大化するお手伝いをしている社会貢献性の高い事業を行なっている企業です。

待機児童問題や保育士不足、労働環境問題によるトラブルは、連日のようにTVやネットでもニュースとして取り上げられています。
その根本にある問題の1つとして、アナログな事務作業や連絡方法により、保育士への負担が大きくなっていることに注目し、問題解決のために開発されたシステムは、提供開始から約4年で全国3,700を超えるこども施設で活用され、急成長を続けています。

事業共感して共に挑んでくれる仲間と一緒に、日本一のカスタマーサクセス&サポートチームになりませんか?

選考について

採用のフローは下記となっております。
①書類選考(Web上での提出OK)
②一次選考
③二次選考(多くの場合、こちらで最終面接で当社代表が対応いたします。)
④内定