子どもを取り巻く環境を
SCROLL
2025.03.10
プレスリリース
＜76年ぶりの改定から1年 保育士配置基準の実態調査＞ 8割が新基準に対応も、半数以上が「不十分」の声 現場職員が適切だと思う配置人数と約10人の乖離 ～配置基準対応への課題は「人手不足」 非資格保有者の採用で賄う施設も～
2025.03.08
メディア掲載
【テレビ】フジテレビ「Live News α」にて、女性管理職のコドモンメンバーのインタビューが放映されました！
2025.03.05
プレスリリース
株式会社コドモン、「人が自然と集まり、思わず話したくなる空間」をテーマに新東京オフィスへ移転
2025.03.03
お知らせ
「個人情報の取り扱いについて」改定のお知らせ
MISSION
コドモンが目指すこと01
保育・教育者の
働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを
持てるように、こども施設※で働く先生の業務負担の軽減や、
保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の
持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。
02
子育て中の
保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、
家事や育児の負担軽減や、
子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。
03
子どもを中心とした
社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的にも
魅力的な投資分野となるように、
すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに
関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
※こども施設…コドモンでは主に0歳〜15歳の子どもが通う保育 / 教育施設の総称として「こども施設」と呼称しています。親や社会が中心となって育ちや学びの環境を整備する年齢時期として、主に義務教育の終了する15歳までの子どもを取り巻く環境の改善に注力します。
ACTIVITY
最近のコドモンの活動について- 2025.03.10 ＜76年ぶりの改定から1年 保育士配置基準の実態調査＞ 8割が新基準に対応も、半数以上が「不十分」の声 現場職員が適切だと思う配置人数と約10人の乖離 ～配置基準対応への課題は「人手不足」 非資格保有者の採用で賄う施設も～
- 2025.03.08 【テレビ】フジテレビ「Live News α」にて、女性管理職のコドモンメンバーのインタビューが放映されました！
- 2025.03.05 株式会社コドモン、「人が自然と集まり、思わず話したくなる空間」をテーマに新東京オフィスへ移転
- 2025.03.03 AI写真サービス「とりんく」と写真販売プラットフォームサービス「みんなのおもいで .com」が協業を開始 〜特別支援学校・小学校における写真共有・販売の革新に向けて〜
- 2025.02.19 コドモン、山形県長井市の児童センター5施設において保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」導入
- 2025.02.19 コドモン、長野県須坂市の公立保育所10施設において保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」導入
RECRUIT
今、こんな仲間を募集しています-
とりんく：バックエンドエンジニア
複数の独自AIモデルを組み込んだSaaSのバックエンド/基盤システムの開発・運用・改善業務を担当していただきます。
- WEBエンジニア
- 東京
- 中途 / 正社員
- フルリモート
-
とりんく：シニアバックエンドエンジニア
複数の独自AIモデルを組み込んだSaaSのバックエンド/基盤システムの開発・運用・改善業務をリードしていただきます。
- WEBエンジニア
- 東京
- 中途 / 正社員
- フルリモート
-
コーポレート本部長（CFO）
会社の中長期（3年〜10年）の未来を一緒に創り上げていくCFOを募集します！
- 東京
- 中途 / 正社員
- コーポレート
-
コーポレートOps（マネージャー候補）
経営基盤の強化と業務効率化を推進するポジションです！多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトリードいただける方を募集しています！
- 東京
- 中途 / 正社員
- コーポレート
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人事（採用担当）
会社として採用を注力していることもあり、経営メンバーとも密にコミュニケーションをとりながら、共に事業成長を推進するチャレンジングなポジションです！
- 東京
- 中途 / 正社員
- コーポレート
-
新規事業開発マネージャー
主事業である保育施設向けの業務支援システム「CoDMON」に次ぐ、新たな事業の柱を創る新規事業開発部をリードいただくマネージャーを募集しています！
- 東京
- 中途 / 正社員
- フルリモート
- 事業開発